正看護師  ／  常勤  ／  日勤のみ

有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。

1. ご入居者に対する以下のサービス提供
(1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応）
(2) 健康管理全般（状態変化の把握・予防的ｱﾌﾟﾛｰﾁ・予防接種・定期健康診断管理　等）
(3) 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等）
(4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置
(5) 緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応）
(6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携
(7) ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア）
(8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等
2. その他
(1) 入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて）
(2) 介護スタッフとの情報交換（協力、支援）
(3) 安全管理（感染対策、事故予防と対策）

【利用者定員数】
定員数　56名

【諸手当】
・オンコール手当　30,000円
・地域手当　10,000円
・介護報酬給付金手当　10,000円
・処遇改善支援手当　4,000円
・残業手当
・年末年始手当
・保育手当
・交通費規程内支給

【昇給・賞与】
賞与　年2回
昇給　年1回（評価による）

他にもお仕事多数
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https://olp-medical.jp/
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公式アカウント　@382zubjm

月給314,000円〜

正看護師314,000円以上、准看護師284,000円以上 （経験考慮して決定）【年収例】入社3年目（臨床経験10年程度） 約520万円

08時30分 ～ 17時30分

60分

月 / 火 / 水 / 木 / 金 / 土 / 日 / 備考欄参照
4週8休（月9日公休、28日迄の月は8日公休)
夏・冬季休暇（各3日）、有給休暇あり
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
※有給休暇は入社月により規定（4月1日～9月末迄に入社：10日付与、10月1日～11月末迄に入社：5日付与、12月1日～2月末迄に入社：3日付与）

3ヶ月以上

あり

・賞与年2回、昇給年1回（評価による）、残業手当、年末年始手当、有給休暇、前期後期休暇、保育手当、育児介護休職制度
・社会保険完備、交通費規程内支給、退職金制度、試用期間（3ヶ月）
・自己啓発補助制度　12,000円/年
・介護支援専門員資格手当 5,000円/月
・社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による）
・ベネッセグループ共済会　スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等
・進研ゼミ3割引受講制度
・企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）　保育料4万円／月
・屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

必須条件：
正看護師（臨床経験3年以上） / 准看護師（臨床経験5年以上）