ナースのしごとらの「非公開求人」とは？
非公開求人とは、WEBサイトなどで公開していない求人のことで、「ナースのしごとら」がご紹介できる求人情報の約30％がこの非公開求人となります。
下記のようなケースにおいて、非公開求人とされることが多いようです。
●人気のある求人
大学病院や総合病院などは、多くの看護師が求人の掲載を待っているため、求人を一般公開すると応募が殺到することとなります。応募者それぞれと連絡を取らなければならず、病院の人事担当者の手間は莫大なものとなります。
そのため、「ナースのしごとら」のような転職エージェントに看護師紹介の依頼をし、エージェントが採用要件に合う看護師を病院に紹介することで、採用の手間やコストを削減することができます。
●レア求人
クリニックなどの採用枠の少ない求人や、企業の産業看護師の求人など、もともと募集機会が少ないレア求人の場合、一般公開での採用ではなく、転職エージェントからの紹介で対応することが比較的多いようです。
採用に多くの時間や人手をかけられないことや、採用要件が複雑なことなどが理由としてあげられます。
●管理職の求人
管理職の求人は、一般公開をすることで病院に不都合があることが多いようです。一般公開することで、現職の看護師の目に付く可能性が発生し、現職の看護師は昇格するチャンスがないと考え、モチベーションの低下につながってしまうからです。
また、管理職は「看護主任」「看護師長」「看護部長」など、病院にとって重要なポジションであり、そのポジションの求人情報を公開するということは、そのポジションの看護師が退職もしくは退職予定ということになり、地域や患者様に不安を与えかねません。
現職の看護師や病院の信頼を担保するために、管理職の求人は非公開にされることが多いです。
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