准看護師  ／  常勤  ／  日勤のみ

有料老人ホームで入居者の健康管理や服薬管理等の看護業務をお願いします。

・健康管理全般(日常の観察・定期健康診断)
・健康相談
・服
薬管理
・緊急時対応(一次救命措置、協力医・ご入居者ご家族・管理者への連絡、緊急搬送時の同行)
・医師の指示に基づく処置

・介護業務への支援(食事介助、排泄介助等)
・生活場面での機能訓練、OTとの連携
・上記に付随する記録、申し送り業務
・その他、協力医師の指示に基づく在宅医療処置
・地域包括支援
センターとの連携等 ※高度な医療処置はありませんので、臨床か
ら離れていた方も安心して業務に就くことができます。
*身体的なケアだけでなく、QOLを高めるための生活視点のケアを大切にするホームです。ご入居者のこれまでの人生や生活スタイルを尊重し、健康で安心して住み続けられる終の棲家を目指します。

〇各種手当
・資格手当：25,000円 　
・その他手当：20,000円 　
・オンコール手当：20,000円／10回分 　(2,000円／回、回数により変動） 　
※賞与：年2回（6月・12月） 　
※子ども手当：1人5,000円／月(条件有)

月給290,400円〜

月給 290,400 円 - 330,400 想定年収：399万円~453万円

09時00分 ～ 18時00分

11時00分 ～ 20時00分

原則休憩60分

月 / 火 / 水 / 木 / 金 / 土 / 日 / 備考欄参照
年間休日113日
※1ヶ月あたり9日休（閏年以外の2月は8日休）
と、季節休（4~9月、10~3月の期間に各3日）
※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間付与）
※各種特別休暇（慶弔等）

3ヶ月以上

あり

・社会保険完備
・年末年始手当
・交通費全額支給（規定による）
・各種慶弔金制度
・永年勤続者表彰制度
・インフルエンザ予防接種
・飲食店等を割引価格で利用できる
　リロクラブに加入
・定期健康診断実施
（年1回・夜勤従事者は年2回）
・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり
・産前産後休業、育児・介護休業制度あり
・子の看護休暇、介護休暇制度あり
・ユニフォーム貸与
・スタッフルーム・ロッカー完備
・従業員食有（自費）
・感染症対策実施
（出退勤時の検温と発熱時の検査実施等)
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年65歳

◇准看護師資格をお持ちの方
◇臨床経験3年以上