准看護師  ／  非常勤  ／  夜勤専従

有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。
夜勤
(1)ご入居者の健康管理（体調不良の方への対応、医療処置　等）
(2)薬の管理、夜間訪室
(3)経管栄養対応（食事介助）、就寝・起床介助、排泄介助　等
(4)緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応）
(5)医療備品、器具などの整頓、洗浄
(6)上記に付随する記録、申し送り業務

ご入居者に対する以下のサービス提供
(1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応）
(2) 健康管理全般（状態変化の把握・予防的ｱﾌﾟﾛｰﾁ・予防接種・定期健康診断管理　等）
(3) 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等）
(4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置
(5) 緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応）
(6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携
(7) ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア）
(8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会
(9) 入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて）
(10) 介護スタッフとの情報交換（協力、支援）
(11) 安全管理（感染対策、事故予防と対策）


【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回 / 2ヶ月

【諸手当】
介護報酬給付金手当：10,000円/月
介護支援専門員資格手当：5,000円/月
休日手当：3,000円/日　※年末年始12/30〜1/3
保育手当：10,000円/月
地域手当：10,000円/月

日給35,800円〜

夜勤1回 35,800円（夜勤手当 5,000円含む）※時給 1,925円 【月給例】358,000円　【年収例】4,296,000円 ※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です。

16時45分 〜 09時45分

60分

月 / 火 / 水 / 木 / 金 / 土 / 日 / 備考欄参照
シフト制　週1〜OK
※Wワークの方は週の勤務が40時間を超えないように調整お願いいたします。
夏・冬季休暇（各3日）、有給休暇あり
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
※有給休暇は入社月により規定（4月1日〜9月末迄に入社：10日付与、10月1日〜11月末迄に入社：5日付与、12月1日〜2月末迄に入社：3日付与

3ヶ月以上

あり

・賞与年2回、昇給年1回（評価による）、残業手当、年末年始手当、有給休暇、前期後期休暇、保育手当、育児介護休職制度
・社会保険完備、交通費規程内支給、退職金制度、試用期間（3ヶ月）
・自己啓発補助制度　12,000円/年
・介護支援専門員資格手当 5,000円/月
・社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による）
・ベネッセグループ共済会　スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等
・進研ゼミ3割引受講制度
・企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）　保育料4万円／月
・屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

正看護師または准看護師（臨床経験2年以上）