正看護師  ／  常勤  ／  日勤のみ

【拠点管理業務全般】
・新規依頼対応、契約業務
・地域連携活動
・訪問スケジュールの調整
・関係機関との連絡や調整
・緊急時や突発時の対応や指示
・その他拠点運営に係わる業務
・訪問看護業務全般

※夜勤なし　夜間緊急時対応（オンコール）あり月2回程度：実働は3日に1回程度

◇対象疾患
・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病
・糖尿病等の慢性疾患
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患

◇1日の流れ（例）
09:00　 朝礼
09:10　 契約業務・管理業務（新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等）
12:00　 休憩
13:00　 午後の訪問に出発（2~3件程度訪問）
16:00　 拠点MTGやスタッフとの面談
17:30　 記録入力・情報共有
18:30　 退勤（30分の残業をした場合）

◆給与
月給：389,000円～424,000円 + 賞与
※残業代別途支給（上記金額には、みなし残業手当は含まれていません）

想定年収
550万～600万（残業を月に15時間 実施した場合）

◇諸手当
・住宅手当
・子ども手当：1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで
・夜間緊急時対応手当
・残業代別途支給

月給389,000円〜

月給：389,000円～424,000円

09時00分 ～ 18時00分

9:00～18:00（休憩1時間）
夜勤なし
※残業月に10～15時間程度（役職者平均残業時間：15時間/月）残業代別途支給
※夜間緊急時対応（オンコール）あり　月2回程度：実働は3日に1回程度
※夜間緊急時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能

60分

月 / 火 / 水 / 木 / 金 / 土 / 日 / 備考欄参照
◇完全週休2日制 シフト制
◇目安年間休日数 117日以上※2024年～
◇長期休暇取得可能
◇連休取得OK　※土日出来る方、歓迎！
◇フレッシュアップ休暇制度 8日※2024年～
◇結婚休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇産前産後休業
◇育児・介護休業
◇時間有給制度（1～3時間単位で使える制度）

3ヶ月以上

あり　上限20,000円/月

・賞与有（前年度実績：基本給×1.3ヵ月分/年)
・定期昇給有（毎年昇給の実績有）
・退職金制度（勤続3年以上）
・社会保険完備
・住宅手当
・子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
・通勤手当（上限20,000円/月）
・年末年始手当
・インフルエンザ予防接種補助金
・社内懇親会費用（3か月毎に一人4,000円の補助）
・結婚　出産お祝い金
・従業員紹介制度（1人紹介で最大15万円支給）
・従業員持株会
・引越し支援金
現住所から配属先への通勤が困難な場合、転居する方を対象に一律20万円の支援金を支給

【業務関連】
・ユニフォーム貸与
・電動自転車
・スマホ1人1台貸与
・電子カルテ利用
・自動車or自転車保険
・その他保険（ケア中の事故、物損等）

看護師免許を保有している方（准看護師不可）
臨床経験5年以上の方
リーダー、プリセプターの経験がある方