正看護師  ／  常勤  ／  日勤のみ

ホスピス住宅内の訪問看護事業所における管理者業務

【主な仕事内容】
健康状態の観察・アドバイス
症状の管理
日常生活のサポート
コミュニケーションによる心理的サポート
検査・治療のケア
療養環境改善に向けたアドバイス
家族など介護者からの相談対応・支援
在宅ケアサービスの相談・調整
看取りに向けたサポート
計画書・報告書の作成
担当者会議への出席
シフト調整

月給454,059円〜

月給454,059円～568,794円　※資格手当、役職手当を含みます。 ※月給は経験やスキルにより異なります。

09時00分 ～ 18時00分

11時00分 ～ 20時00分

17時00分 ～ 09時30分

シフト制
1）日勤　09：00～18：00（休憩60分）
2）遅番　11：00～20：00（休憩60分）
3）夜勤　17：00～09：30（休憩90分）
※上記シフトは例であり、シフト時間は施設により異なります。
※開設前のため、上記シフトは変更になる可能性があります。
※管理者の夜勤は常時ではなく、欠員時や急な欠勤の対応時となりますが、開設時は一般職と同様になる可能性がございます。

60分

月 / 火 / 水 / 木 / 金 / 土 / 日 / 備考欄参照
年間公休110日
※月暦日により月８～９日。
※夏期特別休暇（３日）・冬期特別休暇（３日）を含みます。
年次有給休暇付与
※毎年４月１日または10月１日に一斉付与（入社時期により異なります）
慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇

3ヶ月以上

あり　※上限３万円／月まで

参考モデル
月給454,059円～568,794円
諸手当内訳
※資格手当、役職手当を含みます。
※月給は経験やスキルにより異なります。

職務給制度あり
※役職手当には毎月30時間のみなし残業手当（82,059円～102,794円）が含まれます。
※30時間を超える場合は1分単位で別途残業代が付与されます。

賞与あり（年２回）
※但し、人事考課・会社業績による
退職金あり（規程あり。入社３年以上対象。）

昇給制度（毎年４月、年１回）※会社業績・人事考課による
制服貸与
再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
法定福利厚生（社会保険他）
通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
※自動車、バイク通勤は応相談。
育児費補助制度
慶弔見舞金制度
資格取得支援制度
ストレスチェック実施（年１回）

正看護師資格をお持ちの方
※18歳～64歳の方（深夜勤務あり。定年65歳のため）