正看護師  ／  常勤  ／  日勤のみ

・バイタルチェック
・処置巡回
・診察介助
・配薬準備、投薬
・看護記録作成
・入院者病状把握
・通院付添い　等

20代～50代の経験豊富な看護師が働いており、通常1ホーム1日2～3名体制です。
病院の他、デイサービスや訪問看護の経験者も活躍しています！！

＜給与のモデル＞
【日勤のみの場合】
・正看護師：
月給：307,000円※固定給＋精皆勤手当
(モデル年収：436万円～）

・准看護師：
月給：267,000円※固定給＋精皆勤手当
(モデル年収：383万円）

＜別途支給＞
・時間外手当：所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給
・通勤交通費：上限50,000円
・家族手当：扶養義務がある方が対象
　配偶者10,000円　1子につき10,000円
　60歳以上の父母または祖父母3,000円
・住宅手当：8,000円（世帯主のみ）

＜賞与・昇給＞
・賞与：業績に応じて有　年2回（2018年度 実績4.0ヶ月）
・昇給：年1回　4月

＜施設の情報＞
・総室数：77室、定員80名
・直接処遇職員の割合2.5：1以上（要介護者2.5人に対して介護・看護職員を1人以上配置）
・介護職員数：常勤換算29.0人（週40時間換算）
・看護職員数：常勤換算3.5人（週40時間換算）
・夜間（18時～翌7時）勤務体制：最少介護職員数3人
・理学療法士：常勤1人

月給307,000円〜

09時00分 ～ 18時00分

※1ヶ月単位の所定労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間）

60分

備考欄参照
月9日公休（ローテーション制）※閏年以外の2月は月8日公休

【年次有給休暇】
労働基準法の定め通り（初年度は入社6ヶ月後に10日間）

【特別休暇】
・リフレッシュ休暇（年間3日間）※初年度は入社時期により異なります。
・メモリアル休暇（年間1日間）
・結婚休暇（7日間）
・出産休暇（3日間）
・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
・看護休暇
・ドナー休暇
※育児休業・介護休業あり（利用実績多数）

3ヶ月以上

あり　※上限50,000円/月

・雇用保険－休憩を除く週20時間以上の勤務で加入
・厚生年金・健康保険－休憩を除く週20時間以上かつ雇用契約上の収入が8.8万円以上の勤務で加入
・労災保険
・退職金：会社規定による
・65歳　　中高年の方も活躍中！！
・65歳以降は、雇用契約の延長がありパートにて就業可能。最大70歳まで。※規定あり
・徒歩自転車通勤奨励金（1勤務につき200円）
・制服貸与
・財形貯蓄制度
・定期健康診断の実施（婦人科健診、腰痛健診も実施しています。）
・安全衛生委員会の設置（従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。）
・EAPの取り組み
社内報の作成・配布（社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています。）
・クラブ活動（バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。）

【応募資格】
正看護師免許を持ちの方