正看護師  ／  常勤  ／  日勤のみ

有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。

1. ご入居者に対する以下のサービス提供
(1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応）
(2) 健康管理全般（状態変化の把握・予防的ｱﾌﾟﾛｰﾁ・予防接種・定期健康診断管理　等）
(3) 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等）
(4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置
(5) 緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応）
(6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携
(7) ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア）
(8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等
2. その他
(1) 入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて）
(2) 介護スタッフとの情報交換（協力、支援）
(3) 安全管理（感染対策、事故予防と対策）


◆給与
月給：正看護師314,000円以上
（経験考慮して決定）

【年収例】　入社3年目（臨床経験10年程度）
約520万円
※正看護師、保育手当、残業手当約10時間/月含む

月給314,000円〜

314,000円以上

09時00分 〜 18時00分

勤務時間　9:00〜18:00（実働8時間）
休憩時間　13:00〜14:00（休憩時間60分）
※ただし、業務の状況によって開始・終了時間に変動あり。
夜勤なし・オンコールあり（月額30、000円）　※土日含むシフト制

60分

備考欄参照
◇4週8休(月9日公休、28日迄の月は8日公休)
◇年末年始休暇
◇夏・冬季休暇（各3日）
◇有給休暇
◇出産・育児休暇

3ヶ月以上

あり

・賞与年2回、昇給年1回（評価による）、残業手当、年末年始手当、有給休暇、前期後期休暇、保育手当、育児介護休職制度
・社会保険完備、交通費規程内支給、退職金制度、試用期間（3ヶ月）
・自己啓発補助制度　12,000円/年
・介護支援専門員資格手当 5,000円/月
・社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による）
・ベネッセグループ共済会　スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等
・進研ゼミ3割引受講制度
・企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）　保育料4万円／月
・屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

正看護師（臨床経験3年以上）