正看護師  ／  非常勤  ／  夜勤専従

有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。

1. ご入居者に対する以下のサービス提供
(1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応）
(2) 健康管理全般（状態変化の把握・予防的ｱﾌﾟﾛｰﾁ・予防接種・定期健康診断管理　等）
(3) 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等）
(4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置
(5) 緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応）
(6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携
(7) ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア）
(8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等
2. その他
(1) 入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて）
(2) 介護スタッフとの情報交換（協力、支援）
(3) 安全管理（感染対策、事故予防と対策）

【給与】
＜正看護師/准看護師＞
夜勤1回 29,000円（夜勤手当 5,000円含む）※時給 1,500円
【月給例】290,000円　【年収例】3,480,000円
※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です。

※ケアマネ資格手当：時給＋30円、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給による基本時給アップあり

日給29,000円〜

夜勤1回 29,000円（夜勤手当 5,000円含む）

17時00分 ～ 10時00分

勤務時間　17:00～10:00（実働16時間）
休憩時間　23:00～0:00（60分）　
※ただし、業務の状況によって開始・終了時間に変動あり。
週1～相談可

60分

月 / 火 / 水 / 木 / 金 / 土 / 日 / 備考欄参照
◇有給休暇（入社6ヶ月後に付与）
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休業

3ヶ月以上

あり

・残業手当、昇給年1回（評価、規程による）年末年始手当、有給休暇　※入社時期・勤務日数により規程
・社会保険（加入は当社規程による）、交通費規程内支給、試用期間（3ヶ月）
・自己啓発補助制度　12,000円/年
・介護支援専門員資格手当 時給プラス30円/時
・進研ゼミ3割引受講制度
・企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）　保育料4万円／月
・屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

・正看護師
・准看護師
ともに2年以上病棟経験のある方