正看護師  ／  常勤  ／  日勤のみ

拠点管理業務、訪問看護業務全般をお任せします
・新規依頼対応、契約業務
・地域連携活動
・訪問スケジュールの調整
・関係機関との連絡や調整
・緊急時や突発時の対応や指示
・その他拠点運営に係わる業務など

◇対象疾患
・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病
・糖尿病等の慢性疾患
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患

◇1日の流れ（例）
09:00　朝礼
09:10　契約業務・管理業務（新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等）
12:00　休憩
13:00　午後の訪問に出発（2~3件程度訪問）
16:00　拠点MTGやスタッフとの面談
17:30　記録入力・情報共有
18:30　退勤（30分の残業をした場合）

◇給与
・月給：389,000円～424,000円
・想定年収：550万～600万
※残業を月に15時間 実施した場合

◇諸手当
・住宅手当
・子ども手当：1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで
・夜間緊急時対応手当
・残業代別途支給

・賞与：基本給×1.3ヵ月分/年※前年度実績
・定期昇給：毎年昇給の実績有

◇役職者として勤務するまで
≪入社1ヵ月目～3ヵ月目≫
訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます
≪入社2ヵ月目～6ヶ月目以降≫
役職者候補として、昇格に向けた当社独自のプログラムを受けていただきます（6ヵ月間）
≪プログラム終了後≫
最終評価の結果から正式な役職者としてご活躍いただく予定です

月給389,000円〜

09時00分 ～ 18時00分

◆オンコールあり
※月2回程度(出動：3日に1回程度、電話は平均1日3回程度/鳴らない日もあります)
※夜間緊急時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能
◆残業月に10～15時間程度
※平均残業時間：15時間/月

60分

月 / 火 / 水 / 木 / 金 / 土 / 日 / 備考欄参照
・シフト制/完全週休2日制
・年間休日117日以上※2024年～
・長期休暇取得可能
・連休取得OK
・フレッシュアップ休暇制度 8日※2024年～
・結婚休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休業
・育児
・介護休業
・時間有給制度（1～3時間単位で使える制度）

3ヶ月以上

あり　上限20,000円/月

・退職金制度（勤続3年以上）
・社会保険完備
・年末年始手当
・インフルエンザ予防接種補助金
・社内懇親会費用（3か月毎に一人4,000円の補助）
・結婚、出産お祝い金
・従業員持株会
・ユニフォーム貸与
・電動自転車 、スマホ1人1台貸与
・電子カルテ利用
・自動車or自転車保険
・その他保険（ケア中の事故、物損等）
・引越し支援金：現住所から配属先への通勤が困難な場合
　　　　　　　　転居する方を対象に一律20万円の支援金を支給

・正看護師資格
・臨床経験5年以上
・リーダー、プリセプターの経験がある方