正看護師  ／  常勤  ／  2交代制

ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務全般
・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定
・医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）
・創傷処置
・医師指示による医療処置
・喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア
・健康相談、生活指導、リハビリテーションなど
・介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）
　入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など
・訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携など

◇1日の流れ（例）※日勤の場合
・9時00分～申し送り
・9時30分～薬の確認、訪問看護
・12時30分～お昼休憩
・13時30分～訪問看護
・14時00分～全体カンファレンス
・14時30分～訪問看護、報告書作成
・17時30分～薬の確認、申し送り
・18時00分退勤

◇給与
・月給：330,200円～358,200円　
・想定年収：4,659,000円～5,079,000円
※諸手当・夜勤手当（想定4回）含む

・賞与：年2回
・昇給：年1回

月給330,200円〜

07時00分 ～ 16時00分

08時30分 ～ 17時30分

11時00分 ～ 20時00分

16時00分 ～ 09時00分

60分

月 / 火 / 水 / 木 / 金 / 土 / 日 / 備考欄参照
・シフト制
・年間公休110日
・夏期特別休暇（３日）
・冬期特別休暇（３日）
・年次有給休暇
　※毎年４月１日または10月１日に一斉付与（入社時期により異なります）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇

3ヶ月以上

あり　上限30,000円/月

・制服貸与
・再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
・社会保険完備
・通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
　※自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施（年１回）

◇正看護師資格をお持ちの方
◇手技、臨床経験3年以上の方
※病棟・訪問看護経験のある方歓迎