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2025年1月開設☆看護管理者募集☆年収620万円〜♪

東証一部上場の「エムスリー」のグループ会社である株式会社シーユーシー・ホスピスが運営している施設です。在宅ホスピスの施設として、がん末期の患者様や難病患者様に対し24時間体制で看護サービスを提供しています。

・マイカー通勤可・昇給年1回・保育手当・退職金制度有

オープニング
車通勤可

給与	月給517,100円〜
職種	正看護師
雇用形態	常勤
勤務形態	日勤のみ
担当業務	介護・福祉施設
勤務地	株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 姫路兵庫県姫路市東延末1丁目117番

ホスピス施設内にて末期がん・難病の方へ訪問看護、管理者業務
・訪問看護、ご入居者さまの状態確認
・看護職員の勤怠管理、シフト作成
・訪問ルート・スケジュール調整
・訪問看護計画書や治療指示書管理
・入居時の調整、手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施）
・主治医、訪問薬局、ケアマネージャーやご家族と日々の連携、調整など

◇給与
・月給：517,100円〜 537,100円
・基本給：342,000円〜356,000円
・年収：年収620万円〜644万円
※賞与・残業代は管理監督者のため支給対象外

◇諸手当
・役職手当：20,000円
・業績給：155,100円〜161,100円
・保育手当：規定による
・交通費支給：上限30,000円/月

・昇給：年1回

勤務地

株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 姫路

兵庫県姫路市東延末1丁目117番

最寄り駅

JR姫路駅より徒歩8分◆車通勤可能（無料駐車場完備）

給与

月給517,100円〜

勤務条件

勤務時間

09時00分〜 18時00分

休憩時間

60分

休日

月 / 火 / 水 / 木 / 金 / 土 / 日 / 備考欄参照

休日備考

・シフト制、月9日公休（2月は8公休）
・年間休日113日
・夏季、冬季休暇：各3日
・有給休暇：入社6か月後に10日付与
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇

勤務期間

3ヶ月以上

福利厚生・その他

交通費

あり　上限30,000円/月

福利厚生

・社会保険完備
・退職金制度有（3年以上勤務対象）
・交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
・車通勤可（駐車場有）
・保育手当（規定による）
・長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
・健康診断支援制度
・安全サポート制度（安全保護具費用補助）
・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
・制服支給
・定年制：65歳

経験など

・正看護師資格（臨床経験5年以上）
・主任以上のリーダー経験1年以上

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求人票

仕事№：pso0c14-02

2025年1月開設☆看護管理者募集☆年収620万円〜♪
東証一部上場の「エムスリー」のグループ会社である株式会社シーユーシー・ホスピスが運営している施設です。在宅ホスピスの施設として、がん末期の患者様や難病患者様に対し24時間体制で看護サービスを提供しています。
・マイカー通勤可・昇給年1回・保育手当・退職金制度有

【勤務地】

株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 姫路
兵庫県姫路市東延末1丁目117番

【最寄り駅】

JR姫路駅より徒歩8分◆車通勤可能（無料駐車場完備）

職種	正看護師／常勤／日勤のみ
仕事内容	ホスピス施設内にて末期がん・難病の方へ訪問看護、管理者業務・訪問看護、ご入居者さまの状態確認・看護職員の勤怠管理、シフト作成・訪問ルート・スケジュール調整・訪問看護計画書や治療指示書管理・入居時の調整、手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施）・主治医、訪問薬局、ケアマネージャーやご家族と日々の連携、調整など ◇給与・月給：517,100円〜 537,100円・基本給：342,000円〜356,000円・年収：年収620万円〜644万円 ※賞与・残業代は管理監督者のため支給対象外 ◇諸手当・役職手当：20,000円・業績給：155,100円〜161,100円・保育手当：規定による・交通費支給：上限30,000円/月・昇給：年1回
給与	月給517,100円〜
勤務時間	09時00分〜 18時00分
休憩時間	60分
休日	月 / 火 / 水 / 木 / 金 / 土 / 日 / 備考欄参照・シフト制、月9日公休（2月は8公休）・年間休日113日・夏季、冬季休暇：各3日・有給休暇：入社6か月後に10日付与・産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇
勤務期間	3ヶ月以上
交通費	あり　上限30,000円/月
福利厚生	・社会保険完備・退職金制度有（3年以上勤務対象）・交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）・車通勤可（駐車場有）・保育手当（規定による）・長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）・健康診断支援制度・安全サポート制度（安全保護具費用補助）・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）・制服支給・定年制：65歳
経験など	・正看護師資格（臨床経験5年以上）・主任以上のリーダー経験1年以上

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