正看護師  ／  非常勤  ／  夜勤専従

有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。

1. ご入居者に対する以下のサービス提供
(1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応）
(2) 健康管理全般（状態変化の把握・予防的ｱﾌﾟﾛｰﾁ・予防接種・定期健康診断管理　等）
(3) 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等）
(4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置
(5) 緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応）
(6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携
(7) ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア）
(8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等
2. その他
(1) 入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて）
(2) 介護スタッフとの情報交換（協力、支援）
(3) 安全管理（感染対策、事故予防と対策）


◆給与
＜正看護師/准看護師＞
夜勤1回 30,025円（夜勤手当 5,000円含む）
※時給 1,925円

【月給例】300,250円　
【年収例】3,603,000円
※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です。

※ケアマネ資格手当：時給＋30円、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給による基本時給アップあり

日給30,025円〜

夜勤1回 30,025円～　【月給例】300,250円　

17時00分 ～ 09時00分

週１～
【勤務時間】17:00～9:00（実働13時間）
【休憩時間】0:30～1:30／2:30～4:30（180分）
※業務の状況によって開始・終了時間に変動あり。
※Wワークの方は週の勤務が40時間を超えないように調整お願いいたします。

180分

月 / 火 / 水 / 木 / 金 / 土 / 日 / 備考欄参照
◇シフト制
◇夏・冬季休暇（各3日）
◇有給休暇あり
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇
※有給休暇は入社月により規定（4月1日～9月末迄に入社：10日付与、10月1日～11月末迄に入社：5日付与、12月1日～2月末迄に入社：3日付与）

3ヶ月以上

あり　交通費規定内支給

・残業手当、昇給年1回（評価、規程による）年末年始手当、有給休暇　※入社時期・勤務日数により規程
・社会保険（加入は当社規程による）、交通費規程内支給、試用期間（3ヶ月）
・自己啓発補助制度　12,000円/年
・介護支援専門員資格手当 時給プラス30円/時
・進研ゼミ3割引受講制度
・企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）　保育料4万円／月
・屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

正看護師（2年以上病棟経験のある方）